甲方拒絕辦理工程簽證,乙方應如何應對?
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2020.12.11“新征程的號角已經吹響,鄂電新青年必將接續奮斗,在新征程上譜寫青春之歌……”11月29日,在湖北黃石供電公司“青馬工程”培訓班上,該公司學員姜君文對全體“青馬”學員提出倡議。
今年6月份團中央印發《關于深入實施青年馬克思主義者培養工程的意見》,國網湖北省電力有限公司系統謀劃,制定方案,創新采用“試點先行、分批培養”的方式在公司系統內推進“青馬工程”,著力為黨和事業培養一批政治品格忠誠、家國情懷深厚、理論功底扎實和工作能力突出的青年政治人才。
旌旗已經舞動,作為該公司系統內首批地市公司試點單位,黃石、宜昌和黃岡供電公司結合自身實際,各自形成了具有特色的“青馬工程”培養培訓模式。
學思悟踐 激活“青馬”蓄水池
11月9日,在黃石供電公司職工活動中心,一場由黃石“青馬工程”學員發起的《共產黨宣言》讀書分享會正如火如荼,大家結合崗位實際,“你一言我一語”式地暢所欲言。這種以“學而充電、思而蓄電、踐而放電、悟而發電,學用相融”的學習模式在該公司培訓班上,已在“青馬”學員中形成常態。
黃石供電公司堅持“黨管青年、黨管人才”,大力實施推進人才“蓄水池”計劃,并以培養造就擔當企業改革發展重任的建設者和接班人為根本,促進青年健康成長全面發展。以此次“青馬工程”培訓班為契機,該公司優選45名青年員工參加首期培訓,實施“強基工程、鑄魂工程、賦能工程”,三步走穩步推進培訓有序進行。該公司黨委負責人表示:“‘青馬工程’使公司人才‘蓄水池’計劃在源頭上有了活水,為公司改革發展和戰略有效落地夯實了人才基礎。”
紅色基因 激發“青馬”燎原時
“通過此次紅色教育,我領悟到要學習革命先輩堅定的理想信念和奉獻精神,珍惜他們為我們所爭取的幸福和權力,把我們革命老區紅色基因傳承下去。”這是黃岡供電公司“青馬”學員程詩雨在學習參觀紅安縣黃麻起義鄂豫皖蘇區革命烈士陵園后寫下的心得體會。
黃岡供電公司堅持紅色引領,充分發揮革命老區地域優勢,確立“傳承紅色基因、弘揚紅色文化、賡續紅色傳統、彰顯紅色精神、打造紅色團隊”的培養目標,通過“紅色引領學進去、聯系實際講出來、崗位建功干精彩”,引導公司青年員工增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。培訓中,該公司邀請名師講授黨史新中國史,帶領學員重溫紅色記憶,誦讀紅色經典,幫助青年傳承紅色基因,學習掌握黨的理論創新成果,切實打通青年理論武裝“最后一公里”。
“青馬+青安” 思想技能雙提升
“剛剛參加了公司安全管理提升專項培訓班,又能被選拔到青年馬克思主義培養隊伍中來,既是我莫大的榮幸,也是我應擔的責任。”宜昌供電公司“青馬工程”培訓班的“青安先鋒”代表史會磊堅定地說道。“青安先鋒”工作是國網湖北電力堅持黨建帶團建,聚焦青年技能成長而長期推進的一項青年工作。
宜昌供電公司精準把握“青馬工程”工作要求,將“青安先鋒”作為第一期培訓的主要對象,堅持優中選優,在“青安先鋒”隊伍中選拔有志于學習、研究、傳播、堅定馬克思主義的青年代表,并與該公司“青安先鋒”百千萬成長計劃中的“雙向培育”模式有機結合,努力鍛造一支理論基礎扎實、技術技能過硬、業務能力突出的青年骨干,為企業的健康可持續發展貢獻青春力量。
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