久久午夜夜伦鲁鲁一区二区_国产成人精品不卡_九色精品视频在线观看_无码一区二区三区不卡AV_久久久久高清视频_狠狠色噜噜狠狠狠狠888奇米

北京如何提升2021年工程經濟效益?

導致工程項目虧損的原因很多,除了那些客觀環境不可避免的影響,抓工程內部才是核心,作為管理者,如果想要提升工程效益,第一步要關注自身的問題,比如制度是否合理、成本控制效果、分析財務情況等等,以下總結的這些問題,趕緊對照復盤吧:

2021.01.26

導致工程項目虧損的原因很多,除了那些客觀環境不可避免的影響,抓工程內部才是核心,作為管理者,如果想要提升工程效益,第一步要關注自身的問題,比如制度是否合理、成本控制效果、分析財務情況等等,以下總結的這些問題,趕緊對照復盤吧:

1.無成本控制目標或干脆不執行

絕大部分虧損的項目部,根本沒有成本控制的總目標,有的雖有但卻沒有嚴格執行,因而使項目部的成本處于失控狀態。

某項目部在工程開工后,對工程進行了成本預測,并確定了分項工程成本、分類成本和工程總成本目標。待工程竣工時,除固定費用(包括上交的管理費、提取的固定資產折舊費、大修費)等項目未超出測算的成本外,人工、材料、燃料、配件和項目部間接費等可變費用全部出現超支。

其中最主要的是材料和配件的超支,其實際成本比測算成本高出50%以上。即使考慮變更設計增加成本的因素,并將變更增加的預算費用全部計算為成本,其實際成本也比測算成本高出30%以上。

為什么固定費用可以控制,而可變費用卻得不到控制?其問題就在于沒有嚴格執行成本控制的總目標,分項工程成本和分類成本的控制沒有落實,從而導致總成本超支。

2.材料、構配件制度不全理

(1)超額采購

在虧損的項目部中,購買材料、配件(以下簡稱為材料)無計劃的現象比比皆是。如果是有經驗的材料人員執行采購任務,則材料的采購數量還不至于超出太多,不會造成太大的損失和浪費。部分項目部特別是虧損項目部的材料人員毫無經驗可談,采購材料非常隨意,超定額購買習以為常,采購數量的多少全在于項目長甚至是材料員,其結果必然是材料的積壓、超支。

(2)人為操縱價格

在材料采購階段,價格偏高和部分材料的質量達不到標準,是工程項目虧損的又一個因素。

由于市場經濟的發展,材料的價格千變萬化,無論任何有經驗的材料人員都難以掌握相對合理的價格信息,加上銷售材料的單位(以下簡稱為銷售商)利用回扣、好處費等吸引采購人員,從而使項目部難以購買到價格相對合理的材料,提高了工程項目的材料成本。如果個別采購人員有意舞弊,將材料價格故意提高從中牟利,則項目部的損失會更大。

另外由于一些企業信用等級的降低和現金周轉的需要,使得銷售商十分在意是否以現金購買材料,從而使現金與非現金購買材料的價格相差較大,更高時能相差10%以上。而項目部由于資金緊張,或者采購人員不會計算采購材料過程中的資金成本,最終購買了高價材料,從而增加了工程項目的成本。

(3)質量不達標

再者由于部分采購人員對材料的質量標準知之甚少,購買了一些達不到質量標準的材料,使得實際消耗的材料數量增加,造成成本超支。

(4)收發制度形同虛設

在材料驗收、保管、出庫階段,一些項目部根本沒有收發制度,材料采購人員購買的材料無人驗收,更無實物賬,因而就談不上保管和出庫;或者是雖有收發制度,但驗收不及時、不認真,保管形同虛設,賬物不相符,誰拿誰用,最后一筆賬列銷。

特別是砂石料、磚瓦等地材,有的項目部自始至終沒有專門的部門進行管理,以購代耗;嚴重的甚至用虛假的材料發票報銷,而根本沒有購買材料。

(5)不按定額發料

在材料消耗階段,大部分虧損的項目部不按定額發料,施工人員要多少給多少,致使多發的材料不是被浪費扔在工地,就是被工地的人員偷偷賣掉,許多可以回收的廢料更無人管理。如將工地剩余的鋼材和鋼模板擅自處理,并將收回的材料款私分。

3.承包措施不配套

有的項目部,在承包方案中規定完成多少任務發多少工資,但對材料的消耗和設備的使用、維修沒有明確要求,形成包工不包料、包盈不包虧,最后是任務完成了,但材料費超支了,設備的性能下降了,整個工程虧損了。

有的項目部雖然在承包方案中明確了單位工程量所包含的材料和機械費用,但材料價格比承包方案中的材料價格高,從而導致承包流產;有的項目部雖然承包方案合理,但計價不及時、或者不能按照承包方案進行兌現,使承包無法進行下去。

4.分包工程存在漏洞

(1)對勞務分包隊伍,沒有實行嚴格的定額發料制度,導致隨意使用材料,造成材料超支;

(2)對分包隊伍施工的部分工序的工程量重復計價,導致多撥工程款;

(3)對分包工程的價格非常隨意,沒有重新按照定額和預算標準進行計算,僅隨便定一個提取管理費的比例就萬事大吉,最終提取的管理費還不夠補償投標所開支的費用;

(4)不考慮中標價格,把工程以高于中標價的價格分包出去(并不是中標價偏低的原因),形成巨額虧損;

(5)大量使用分包隊伍,導致超撥款、分包隊伍欠款等現象不斷發生;

(6)掛靠多個外部單位,僅象征性地向收取一點管理費,最后掛靠單位一走了之,所有的善后費用(如工期、質量、掛靠單位以項目部的名義購買材料所欠的貨款等)全部由被掛靠的項目部承擔。

5.嚴重的質量問題

虧損嚴重的項目部,幾乎全部存在比較嚴重的質量問題,從而導致返工、修復、推倒重來等重復施工的現象發生。這些現象導致了無效工程量增加,加大了人力、材料、設備的投入,最終增加了成本支出。

6.施工設備利用率不高

一些項目部對所承擔的工程心中無數,為保證施工不間斷,盲目購置或從其他項目調入大量設備備用,甚至購入一些本項目不需要的設備,從而造成設備長期停用。既占用了寶貴的現金,使施工生產所急需的人、財、物不能及時到位或增大財務費用支出,又增加了折舊費和設備維修費支出,造成項目部的成本急劇增加。

7.施工安排不合理

(1)不能合理地配置人力、材料、設備等資源,導致窩工浪費;

(2)施工安排不合理,能夠一步完成的,實際進行了二次、三次才完成,從而造成返工;

(3)施工順序顛倒,增加了許多無效的人力、物資和資金投入,導致成本大幅度增加等等。

8.安全事故較多

在虧損的項目部中,多數項目部均發生過程度不同的安全事故。

輕傷影響員工上班,增加人工費支出;重傷既影響員工上班,增加人工費支出,又需要開支醫療費,增加間接費支出。

死亡事故既增加了巨額撫恤費支出,直接增大成本支出,又可能影響員工情緒,降低生產效率。

9.間接費控制不力

在虧損的項目部中,幾乎都存在這個問題,其中最主要的是辦公費、差旅費、交通工具費和業務招待費失控。

辦公費開支無計劃,誰想買什么就買什么,的辦公用品隨意買,手機費用驚人;差旅費無標準,飛機隨意坐,什么樣的旅館隨便住。擅自擴大業務招待費開支范圍,提高開支標準,即使是招待內部人員也動輒到飯店就餐,致使招待費逐年增加。 

10.財務管理混亂

所有虧損的項目部,其財務管理無一不存在混亂現象。

具體體現在:

(1)沒有完整的財務管理制度

一些虧損項目部的所有收支業務由個別領導和財務、計劃、物資等人員把持,不是靠制度來決定開支、靠監督來約束開支,從而導致所有開支無計劃,工程盈虧無人知。

(2)資金管理混亂

開設多個銀行存款賬號,但又不及時核對清理,銀行收付憑證不及時入賬,白條不入賬而頂抵現金,其結果是材料不能及時入庫,個人欠款不能及時清理,銀行存款和現金賬款不符,巨額成本隱匿在銀行存款和現金余額里,從而造成工程前盈后虧或整個工程虧損。

(3)債權債務的確認不準確,結算不及時

有的項目部對銷貨和分包單位,既在債權方記錄預付的貨款和工程款,又在債務方記錄應付的貨款和工程款,但在結算時由于記賬不及時或不認真核對,最后多付了貨款和工程款,形成損失。有的項目部對應收款項不及時清理,后因欠款單位無款、破產或超過追索時效,導致應收款無法收回,形成損失。

(4)收入、成本的計算不準確

有的項目部不知道如何計算工程結算收入,把合同金額計算為計價收入,然后計算盈虧,形成前盈后虧;把撥款當成計價收入,使項目部各期的盈虧不實,如果建設單位欠款數額較大,則項目部會形成虛假的虧損。

有的項目部不知道如何計算成本,把應當計入成本的費用漏列,如應提未提的固定資產折舊費和職工福利費、應上交的稅金、養老保險費、醫療保險費、失業保險費、住房公積金和上級管理費、已經使用但尚未支付的材料費、應發未發的職工工資等,從而導致成本不實、盈虧不準。

有的項目部不按規定結轉成本,把應由后期負擔的成本提前計入成本,或者把應由本期負擔的成本轉到后期,影響了成本的真實性。

(5)會計基礎工作差

審核會計憑證不認真、不仔細,憑證的手續不完備,報銷依據不充分,登記賬簿不及時。會計科目使用錯誤,各項會計數據的記錄不真實、不準確,失去記賬的意義,影響成本計算。

11.合同管理混亂

在虧損的項目部中,大多數項目部沒有合同管理的意識,對購貨、雇用人員、提供服務、分包工程、承包工程等合同知識知之甚少,合同管理混亂。

與對方簽訂只有小寫金額的合同,在對方篡改小寫金額訴至法院時,因企業證據不足而敗訴;

與對方簽訂只有數量沒有單價、只有單價沒有數量或只有數量、單價沒有總價的合同,致使官司不斷,嚴重影響了企業的信譽。

主站蜘蛛池模板: 懂色一区二区三区av片_91色在线_97在线国产视频_99久久久国产精品免费牛牛_99国产精品白浆在线观看免费_亚洲在线色_国产无限免费av在线播放_日韩欧美国产免费 | 久久久精品人妻一区二区三区蜜桃_美女视频在线观看黄_大地8在线观看免费影视大全_999人在线精品播放视频_日韩视频一二区_亚洲同人在线播放_天堂精品在线_午夜国产精品成人 | 国产精品人妻无码免费久久久_伊人久久无码大香线蕉综合6_国内外在线视频成人_AV在线网址免费观看不卡_www.5588.com毛片_女人高潮被爽到呻吟在线观看_蜜桃视频一区二区在线观看_日本三区在线观看 | 日韩第2页_中文字幕欧美激情_中国嫩模一级毛片_国产美女在线播放_日本在线看片免费人成视1000_www嫩草_自拍偷拍一区二区三区四区_爱射综合网 一二三四视频社区在线播放中国_91视频免费在线看_色妹子综合网_亚洲中文字幕无线无码毛片_天天操狠狠操_a在线视频观看_日本xxxⅹ18一20岁_www.91精品视频 | 亚洲欧美18岁网站_欧美xxxx色视频在线观看免费_18禁黄网站禁片免费观看女女_收集最新中文国产中文字幕_免费日本在线观看_26uuu婷婷_亚洲一级大黄大色毛片_成人久久久精品国产乱码一区二区 | www.夜夜骑.com_亚洲一级毛片视频_精品久久久久久乱码天堂_亚洲视频三区_欧美亚洲_美女视频黄频大全免费_青青草原在线免费观看视频_草逼欧美 亚洲精品乱码日本按摩久久久久_免费久久精品视频_九九色网站_久久成人秘免费无码_女友的滋味在线观看_极品少妇hdxx麻豆hdxx_伊人婷婷涩六月丁香七月_香港午夜三级A三级三点在线观看 | 一级欧美黄色片_在线免费色视频_天天透天天狠天天爱综合97_亚洲国产成人手机在线观看_99久久精品国产免费_亚洲色欲或者高潮影院_国产精品免费一区二区区_成人免费视频国产 | 国产亚洲欧美一区二区三区四区_99热综合_一区二区精彩视频_欧美一二三四五六七区_日韩免费视频在线观看_四虎一区二区_影音先锋黄色网址_成人hd | 国产免费自拍av_亚洲成人蜜桃_中文字幕乱码亚洲无线三区_无限动漫视频在线观看免费动漫_真人性囗交69视频_久久婷婷国产综合一区二区_孕妇奶水仑乱A级毛片在线播放_国产精品99久久99久久久二 | 久草在线免_国产色视频免费_久久一区二区视频_欧美色三区_免费av直接进入_人妻出轨中文字幕不卡一区_爱操成人网_亚洲国产成av人天堂无码 | 四虎在线免费观看_精品久久久亚洲_亚洲国产精品久久久久婷蜜芽_麻豆网在线观看_中国一级黄色毛片_久久综合久久鬼色_中文字幕在线_国产精品久久久久一区二区三区 | 国产女合集_一级黄色靠逼_国产成人精品午夜福利在线播放_人成免费视频人成免费网_亚洲第一中文字幕在线_无码国模国产在线观看_一区网站在线观看_国产亚洲精品成人av久久ww | 91夫妻在线_精品欧洲AV无码一区二区男男_国产亚洲精品久久网站_日本成人在线播放_精品视频二区_欧美日在线播放_亚洲一区激情_成年人黄页 | 逼特视频_成人精品视频_国产黄片自拍亚洲AV_ww亚洲ww亚在线观看_国产亚洲AV无码AV男人的天堂_亚洲成色av网站午夜影视_2020国产成人精品视频_久热操视频 | 中文字幕视频在线免费观看_欧美黑人巨大久久久精品一区小蓝_欧洲日韩一区二区_精品久久久久久中文字国产_18禁免费无码无遮网站国产_手机色网_啪免费视频_欧洲国产精品精华液 | 性色av蜜臀av色欲av_脱了老师内裤猛烈进入的软件_中文亚洲AV片在线观看无码_a毛片视频_日韩视频在线观看一区二区三区_av大片在线无码免费_理论片91_99精品全国免费观看视频 | 国产成人亚洲精品另类动态图_国内色视频_四虎影视1515www_日本乱偷中文字幕久久久_青青草AV国产精品_丁香五月天缴清在线_很黄很色的动态图_fset一633在线播放 | 草草影院ccyycom浮力影院_wwwav在线_欧美一区永久视频免费观看_久久精品23_国产色视频_7m精品福利视频导航_大胆极品美軳人人体_日本a级毛片视频播放 | 狠狠操婷婷_国产一区二区三区中文字幕_欧美a级片视频_高清国产在线一区_男人和女人做爽爽免费视频_亚洲精品无码人妻无码_国产啪亚洲国产精品无码_超碰97久久国产精品牛牛 | 黑人又粗又大bbbxxx_中国一级淫片bbb_亚洲高清少妇成人av亚洲熟女_亚洲色偷偷偷网站色偷一区_中文成人av_av久久天堂三区_国产综合有码无码中文字幕_午夜视频久久久 | 最近2019年好看中文字幕视频_91免费黄色_日韩精品在线观看一区二区_欧美xxxxx精品_午夜成人片400_亚洲成人中文字幕高清乱码_强乱中文字幕_亚洲国产高清在线播放 | 佐野ゆいな在线播放_人人看97_成年人在线播放_国产一区二区三区不卡av_精品人妻无码一区二区三区在线_2022精品久久久久久中文字幕_国产亚洲一卡2卡3卡4卡老狼_毛片24种姿势无遮无拦 | 吃逼视频网站_亚洲丝袜视频_日本xxxxxxxxx_另类专区欧美制服_欧洲亚洲色一区二区色99_日本三级高清视频_美女夜夜爽_久久大综合 | 亚洲精品tv久久久久久久久_亚洲免费av第一区第二区_在线亚洲网站_性一交一乱一色一视频_国产xxxx在线观看_一区不卡在线_久久久蜜桃精品_色哟哟精品丝袜一区二区 | 成人黄色免费视频网站_网友自拍视频在线_日日操夜夜爽_成人动漫综合网_国产又粗又猛又爽又黄的视频软件_久草视频中文在线_中文字幕在线国产_欧美日韩国产一二 | 久久欧美_亚洲精品伦理_欧美一a_国产精品一区二区亚瑟不卡_俺也去色官网在线播放_91免费观看视频网站_罚女仆夹震蛋器憋尿虐乳网站_秋霞影院亚洲国产中文精品 | 黑人狂躁日本妞hd_亚洲欧洲日产国码无码_日韩一区二区a片免费观看_久久之久久_日本va在线视频播放_欧美日韩欧美_在线免费观看国产_自拍偷拍99 | 欧美城网站地址_99热超碰在线_一区二区三区在线免费播放_激情自拍网_亚洲国产精品午夜伦不卡_久久久精品中文_精品国产一区二区三区国产区_成年人在线免费视频观看 | 国产福利自产拍_色一情一区_日韩一区精品视频_天色综合网_日本性色_a级录像_饥渴少妇AV无码影片_免费av黄色 | 欧美日韩中文亚洲_国产有码在线_亚洲精品小视频在线观看_久久精品一级片_丰满人妻一区二区三区视频53_亚洲一区二区av在线_欧美一级片黄色_直接看的69xxx | 琪琪的色原网站_av毛片在线_欧美精品日韩在线_日韩一级网_91caoporn超碰_欧美一级毛片ⅹxx_成人免费av片在线观看_三级毛片子 | 人人妻人人澡人人爽欧美一在内谢_亚洲成aⅴ人片久青草影院_亚洲AV无码一区东京热蜜芽_性刺激久久久久久久久九色_一級特黃色毛片免費看_免费看无码特级毛片_日本成人免费在线_国产福利日本一区二区三区 | 公天天吃我奶躁我的在线观看_午夜激情网_2021精品亚洲中文字幕_国产免费小视频_九九热在线观看_欧美亚洲日本国产其他_国产高潮呻吟久久_亚洲精品成人a在线观看 | 亚洲情综合五月天_久色精品视频_凹凸69堂国产成人精品_日日日插插插_91麻豆精品国产自产在线游戏_亚洲va中文字幕无码久久不卡_亚洲激情一级片_永久黄网站色视频免费观看 | 国产女合集_一级黄色靠逼_国产成人精品午夜福利在线播放_人成免费视频人成免费网_亚洲第一中文字幕在线_无码国模国产在线观看_一区网站在线观看_国产亚洲精品成人av久久ww | 久久久久亚洲AV无码专区首JN_91久久精品国产91久久_在线www免费观看视频_五月丁香好婷婷开心网_人妻中文字幕无码系列_使劲快高潮了国语对白在线_亚洲免费综合_9999在线 | 男男被各种姿势C到高潮视频_国内精品久久久久影院古代_1234成人站_一夲道久久东京热_欧美人与拘牲交大全视频_国产aⅴ一区二区三区_中文字幕婷婷日韩欧美亚洲_天天天天操 | 中文字幕日日_无码国产精品一区二区免费式芒果_免费日韩精品_caoporn免费在线视频_最近2019中文免费高清视频观看www99_欧美超逼视频_国产成人激情_dvd女人裸体 | 久久成视频_日韩区视频_精品一及片a_欧美精品1区_色欲AV永久无码精品无码蜜桃_久久99热这里只有精品8_成人综合久久_美女的毛片 | 久久综合精品国产一区二区三区_av不卡国产在线观看_天天躁日日躁狠狠躁性色AV_水蜜桃aⅴ无码专区_干干干日日日_国产精品成人一区二区不卡_国产一级黄色aaaa片_一区二区免费视频va | 成人免费视频视频在线观看免费_男人精品天堂_91国产免费视频_韩国美女一区二区三区_青青青国产依人在线_色丁香婷婷综合缴情综_日韩黄色在线_天天操天天插 |